Thuật Đối Nhân Xử Thế - Bí Quyết Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật

Bạn có muốn học cách quản lý hiệu suất công việc của cấp dưới, kết nối với họ một cách thấu hiểu và xây dựng một tập thể gắn kết, lành mạnh và bền vững không? Nếu có, bạn không nên bỏ qua cuốn sách “Thuật đối nhân xử thế: Bí quyết quản lý hiệu suất công việc của người Nhật” của tác giả Noboru Koyama. Đây là cuốn sách giới thiệu những cách giao tiếp khác biệt nhưng hiệu quả của người Nhật, để giúp các nhà quản lý khắc phục những trở ngại trong các mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới.

Tác giả Noboru Koyama hướng dẫn các nhà quản lý cách thấu hiểu tâm lý con người, từ đó đề xuất những cách giao tiếp tuy khác với “tiêu chuẩn thông thường” nhưng lại hiệu quả bất ngờ trong việc giúp cấp trên kết nối với cấp dưới. Những cách giao tiếp được áp dụng vào từng hoàn cảnh nhất định, như cách để giải quyết xung đột và khắc phục sự hiểu lầm giữa cấp trên và cấp dưới, cách để đánh giá và phát triển năng lực của cấp dưới, cách để đầu tư và chăm sóc cho đội ngũ nhân sự, cách xây dựng văn hóa lành mạnh ở nơi làm việc… tất cả các thủ thuật giao tiếp trong cuốn sách đều nhắm tới các mục tiêu này, để hướng tới việc xây dựng một tổ chức coi trọng con người, bền vững phát triển trong tương lai.

Cuốn sách “Thuật đối nhân xử thế: Bí quyết quản lý hiệu suất công việc của người Nhật” là một cuốn sách bổ ích và hấp dẫn cho ai muốn học cách quản lý hiệu quả, ảnh hưởng tích cực và xây dựng một tổ chức coi trọng con người. Bạn sẽ không hối tiếc khi lựa chọn cuốn sách này, bởi nó sẽ mang lại cho bạn những kiến thức và kỹ năng quý giá trong việc quản lý công việc và con người.

Link mua hàng: https://tiki.vn/thuat-doi-nhan-xu-the-bi-quyet-quan-ly-hieu-suat-cong-viec-cua-nguoi-nhat-p91553065.html?