Mẫu quyết định xử lý kỷ luật của công ty

Khi người lao động tham gia vào một cơ quan, doanh nghiệp. Nếu như không tuân thủ các quy định, quy chế mà người sử dụng đưa ra thì sẻ có căn cứ cho việc xử phạt kỷ luật.

Mỗi doanh nghiệp, cơ quan đều có những quy định riêng cho mình. Khi người lao động vi phạm các quy định đó sẽ có căn cứ để bị xử lý kỷ luật. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp, cơ quan nào cũng có thể tùy tiện mà đưa ra các quy tắc được. Tất cả nội quy, quy chế đều phải đảm bảo trên tinh thần của pháp luật và các nội quy chủ yếu được nêu ở khoản 2 Điều 118 Bộ luật lao động 2019