Mẫu quyết định xóa bỏ hình thức kỷ luật lao động

Xóa kỷ luật lao động là hình thức khích lệ tinh thần làm việc hiệu quả cho người bị kỷ luật. Mẫu đơn này được hiểu là có nhiều trường hợp xử lý kỷ luật do hiểu lầm,... người sử dụng lao động cũng có thể đưa ra quyết định thu hồi việc kỷ luật đó.

Điều 127 Bộ luật Lao động 2012 về xoá kỷ luật chỉ đề cập tới việc xóa kỷ luật cho hình thức khiển trách và kéo dài thời hạn nâng lương. Cụ thể, người bị khiển trách sau 03 tháng, hoặc bị kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng, kể từ ngày bị xử lý, nếu không tái phạm thì đương nhiên được xoá kỷ luật.