Kiểu tri thức "cục bột"

Có thể bạn là một người sở hữu các kỹ năng tốt và kiến thức phong phú nhưng lại không biết quản trị và lên kế hoạch cho sự phát triển tương lai sự nghiệp của chính bản thân mình. Kiểu người này các công ti không bao giờ muốn tuyển, bởi lẽ bạn luôn hài lòng với những gì mình đang có, không muốn vươn lên hay thử tiếp cận một công việc khác.

Hoặc bạn càng làm lâu cho công ti thì công ti càng phải trả cho các bạn nhiều, bạn có thể làm rất tốt ở vị tri đó nhưng nguồn nhân lực trẻ luôn dồi dào và ngày càng cập nhật và dám nghĩ dám làm hơn, nghiễm nhiên bạn bị đá văng ra khỏi vị trí mình bỏ ra tâm huyết và gắn bó. Bởi lẽ các ứng viên mới và trẻ là người năng nổ, dám liều và số tiền mà công ti/doanh nghiệp trả cho họ sẽ ít hơn số tiền mà họ cần phải trả cho bạn.